米兰(中国)一直高度重视员工的发展，不仅为员工设计专业的职业发展路径，让员工的能力得到更聚焦更清晰的发展，也同时让每个人的成长贡献能够通过薪酬体系得到及时明确的体现。
米兰(中国)的人才标准是:具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为物质文明、政治文明、精神文明建设做出积极贡献的人。
随着社会的发展，人们对于办公环境的要求也越来越高，优良的办公环境能够提高办公效率，且有利于组织的沟通和员工的身体健康。
一直坚持提供平等、透明、无歧视的工作环境，严格遵守国家相关规定，维护员工利益，共同创造一个平等、和谐、多元文化融合发展的工作环境。
节日庆典
每年春节、端午、中秋、国庆等节日期间，公司不定期举办庆典活动，活动上，公司组织各类文艺表扬，向员工传递公司战略、业务布局与管理思路，并表彰优秀。
党群建设
公司成立了党支部、工会、共青团、妇联等党群组织，多方面发力关爱员工健康，丰富职工生活，有效促进了公司的高质量发展。
文体活动
公司不定期开展各类文体活动，丰富职工生活。
外出旅游
公司不定期开展外出旅游活动，增进职工之间的感情。
微信公众号：金张科技
联系邮箱：contact@jzt3.com
